让AI看100个职位，最后会投多少个？

听到AI自动投简历，有人会理解成搜索100个职位就直接投100个。那确实会变成无脑海投，但这不是AI工作快搜的流程。

以一次40个产品经理职位的素材案例为例，AI先看JD，再结合简历、职位要求、排除项和最低匹配分，最后实际投递约20个。职位信息没有写出的条件不会被当成已满足，也不会凭空触发排除。

匹配分用于控制范围。素材中的使用经验是6分左右较均衡，想扩大范围时可以尝试5分。不同岗位和简历差异很大，最稳妥的方法是先跑一小批真实结果，再调整阈值。